Skip to main content

Leiderschap

Teamontwikkeling

Transformatie

      Coaching

Leiderschap

Teamontwikkeling

Transformatie

Coaching

“Word de inspirerende leidinggevende die jouw team ontwikkelt tot ongekende resultaten!”

Eef Loozen

-Ben jij er klaar voor om met je leiderschap je team te ontwikkelen tot ongekende resultaten?-

Je houdt van je baan als leidinggevende en jullie werken elke dag zo ontzettend hard om het beste resultaat te geven aan de klanten! Maar je merkt ook dat het tekort aan personeel, het hoge ziekteverzuim en alle veranderingen die er in de organisatie gaande zijn een hoge tol eisen van jou en je team. Je vraagt je regelmatig af hoe je dit als leidinggevende beter kunt pakken?

Eef Loozen

Wil je regelmatig gratis inspiratie en tips ontvangen over leiderschap en teamontwikkeling?

Schrijf je hier in:

    Wil je regelmatig gratis inspiratie en tips ontvangen over leiderschap en teamontwikkeling?

    Schrijf je hier in:

      -Ben jij er klaar voor om met je leiderschap je team te ontwikkelen tot ongekende resultaten?-

      Je houdt van je baan als leidinggevende en jullie werken elke dag zo ontzettend hard om het beste resultaat te geven aan jullie klanten! Maar je merkt ook dat het tekort aan personeel, het hoge ziekteverzuim en alle veranderingen die er in de organisatie gaande zijn een hoge tol eisen van jou en je team. Je vraagt je regelmatig af hoe je dit als leidinggevende beter kunt pakken?

      Herken jij dit?

      – Je wilt in je leiderschap meer tijd besteden aan teamontwikkeling maar je wordt opgeslokt door de waan van de dag-

      • Je werkt heel graag met je team en jullie werken heel hard om alles zo goed mogelijk op te pakken. Maar jullie worden geleefd door de waan van de dag en dat frustreert je.
      • Je weet dat er meer talent in je team zit dan dat ze nu laten zien en je vraagt je af hoe jij als leider hier meer tijd voor vrij kunt maken om hiermee aan de slag te gaan.
      • Je wilt graag de leider zijn die in deze uitdagende tijden, met personeelstekort en hoge werkdruk, toch zijn team weet te motiveren en inspireren om te komen tot nieuwe oplossingen.
      • Diep in je hart weet je dat, als je de resultaten wilt verbeteren,  je met je team maar ook met jezelf aan de slag moet.

      Lees meer hier...

      – Hoe nu verder? –

      Stuur me een e-mail: info@eefloozen.nl of berichtje: 06-19008127 en we bespreken welk aanbod het beste past bij jou.

      – Werken met mij –

      Om duurzame resultaten te halen werk ik met groei trajecten van 6, 9 of 12 maanden. Tevens heb ik een online programma dat je gaat helpen met: overzicht en ruimte in je agenda, rust in je hoofd en een haalbaar actieplan. Dit programma kun je zelfstandig volgen of combineren met een groeitraject bij mij.

      Herken jij dit?

      – Je wilt in je leiderschap meer tijd besteden aan teamontwikkeling maar je wordt opgeslokt door de waan van de dag-

      • Je werkt heel graag met je team en jullie werken heel hard om alles zo goed mogelijk op te pakken. Maar jullie worden geleefd door de waan van de dag en dat frustreert je.
      • Je weet dat er meer talent in je team zit dan dat ze nu laten zien en je vraagt je af hoe jij als leider hier meer tijd voor vrij kunt maken om hiermee aan de slag te gaan.
      • Je wilt graag de leider zijn die in deze uitdagende tijden, met personeelstekort en hoge werkdruk, toch zijn team weet te motiveren en inspireren om te komen tot nieuwe oplossingen.
      • Diep in je hart weet je dat, als je de resultaten wilt verbeteren,  je met je team maar ook met jezelf aan de slag moet.

      Lees meer hier...

      – Hoe nu verder? –

      Stuur me een e-mail: info@eefloozen.nl of berichtje: 06-19008127 en we bespreken welk aanbod het beste past bij jou.

      -Werken met mij-

      Om duurzame resultaten te halen werk ik met groei trajecten van 6, 9 of 12 maanden. Tevens heb ik een online programma dat je gaat helpen met: overzicht en ruimte in je agenda, rust in je hoofd en een haalbaar actieplan. Dit programma kun je zelfstandig volgen of combineren met een groeitraject bij mij.

      Succesverhalen

      Mimi BlankenHuman Resource co Worker Relation Specialist

      Eef gaat uit van een growth mindset en daarmee heeft zij ervoor gezorgd dat ik uit mijn comfort zone ben gestapt en belemmerende overtuigingen heb overwonnen. Dit heeft voor mij geresulteerd in een grotere dosis zelfvertrouwen en resultaten waar ik trots op ben. Eef doet dit vanuit een inspirerende en coachende manier, en brengt gezonde dosis energie daarin mee!

      Will QuaedackersCountry Home Furnishing Direction Leader

      Eef is een uitstekende Executive Coaching Expert, ambitieus en zeer benaderbaar. Ze is een grote aanwinst voor iedereen die een sparringpartner zoekt om te groeien. Ze ondersteunde me om mijn persoonlijkheid beter te begrijpen, en als sparringpartner introduceerde Eef me de principes en oplossingen die ik als leider in mijn werk en in mijn dagelijks leven kan gebruiken

      Mariska DekkersHuman Resource Adviseur

      In onze coaching gesprekken werd ik uitgedaagd om anders te kijken naar mijn leiderschapsstijl en ontwikkelpunten. Ik heb mede dankzij haar geleerd om kwetsbaarheid te tonen, ondanks mijn rol als manager. Ook reikte ze vaak inspiratiebronnen aan middels boeken, video’s, Webinars en teksten passend bij de fase waar ik in zat en wat ook passend was in de wereld waarin wij nu allemaal leven. Met de richting en uitleg over ‘ leading into the unknown’ heeft zij mij weten te leiden en voorbereiden op de veranderende dynamische wereld waarbij leiderschap iets anders vraagt dan 10 jaar geleden.

      Joyce HagenaarsCommercial Manager

      Met Eefs intuïtieve vaardigheden, aandacht voor wat er gezegd of beter gezegd niet gezegd wordt, is ze in staat de juiste vragen te formuleren waardoor we een diepere fase van het gesprek ingaan. Ze zal altijd een hoog niveau van respect en integriteit behouden voor de persoon met wie ze werkt. Het is verbazingwekkend hoe snel ze de kern kan samenvatten en je vooruit kan helpen; wat wil er gebeuren, wat is er nodig en wie vraagt dat je te zijn? Ze is zelf open en kwetsbaar, oordeelt niet en moedigt je altijd aan om jezelf uit te dagen en uit je comfortzone te stappen

      Bastiaan BaetenSystemisch Coach

      Eef ken ik als een betrokken en openhartige, directe coach die intuïtief sterk weet hoe de ander te bereiken. Ze is ‘straight to the point’ zonder opdringerig te zijn, effectief zonder te snel te willen gaan. Ze doorziet (innerlijke) processen helder omdat ze vertrouwt op haar sterk ontwikkelde intuïtie. Dat in combinatie met haar enorme zakelijke inzicht, levenservaring en haar gevoel voor humor maakt dat je als mens snel dingen van haar kunt aannemen wat betreft persoonlijke ontwikkeling en groei. Eef is een stevig baken in roerige tijden, een duidelijk kompas als je zelf even niet meer weet welke kant je je schip op wilt laten varen.

      Succesverhalen

      Mimi BlankenHuman Resource co Worker Relation Specialist

      Eef gaat uit van een growth mindset en daarmee heeft zij ervoor gezorgd dat ik uit mijn comfort zone ben gestapt en belemmerende overtuigingen heb overwonnen. Dit heeft voor mij geresulteerd in een grotere dosis zelfvertrouwen en resultaten waar ik trots op ben. Eef doet dit vanuit een inspirerende en coachende manier, en brengt gezonde dosis energie daarin mee!

      Will QuaedackersCountry Home Furnishing Direction Leader

      Eef is een uitstekende Executive Coaching Expert, ambitieus en zeer benaderbaar. Ze is een grote aanwinst voor iedereen die een sparringpartner zoekt om te groeien. Ze ondersteunde me om mijn persoonlijkheid beter te begrijpen, en als sparringpartner introduceerde Eef me de principes en oplossingen die ik als leider in mijn werk en in mijn dagelijks leven kan gebruiken

      Mariska DekkersHuman Resource Adviseur

      In onze coaching gesprekken werd ik uitgedaagd om anders te kijken naar mijn leiderschapsstijl en ontwikkelpunten. Ik heb mede dankzij haar geleerd om kwetsbaarheid te tonen, ondanks mijn rol als manager. Ook reikte ze vaak inspiratiebronnen aan middels boeken, video’s, Webinars en teksten passend bij de fase waar ik in zat en wat ook passend was in de wereld waarin wij nu allemaal leven. Met de richting en uitleg over ‘ leading into the unknown’ heeft zij mij weten te leiden en voorbereiden op de veranderende dynamische wereld waarbij leiderschap iets anders vraagt dan 10 jaar geleden.

      Joyce HagenaarsCommercial Manager

      Met Eefs intuïtieve vaardigheden, aandacht voor wat er gezegd of beter gezegd niet gezegd wordt, is ze in staat de juiste vragen te formuleren waardoor we een diepere fase van het gesprek ingaan. Ze zal altijd een hoog niveau van respect en integriteit behouden voor de persoon met wie ze werkt. Het is verbazingwekkend hoe snel ze de kern kan samenvatten en je vooruit kan helpen; wat wil er gebeuren, wat is er nodig en wie vraagt dat je te zijn? Ze is zelf open en kwetsbaar, oordeelt niet en moedigt je altijd aan om jezelf uit te dagen en uit je comfortzone te stappen.

      Bastiaan BaetenSystemisch Coach

      Eef ken ik als een betrokken en openhartige, directe coach die intuïtief sterk weet hoe de ander te bereiken. Ze is ‘straight to the point’ zonder opdringerig te zijn, effectief zonder te snel te willen gaan. Ze doorziet (innerlijke) processen helder omdat ze vertrouwt op haar sterk ontwikkelde intuïtie. Dat in combinatie met haar enorme zakelijke inzicht, levenservaring en haar gevoel voor humor maakt dat je als mens snel dingen van haar kunt aannemen wat betreft persoonlijke ontwikkeling en groei. Eef is een stevig baken in roerige tijden, een duidelijk kompas als je zelf even niet meer weet welke kant je je schip op wilt laten varen.

      Brian JanssenProject manager

      Eef hield tijdens de coaching sessies een spiegel voor, wie zie je en wie wil je zijn. Weten wat je mogelijke valkuilen zijn en tijdig hierop handelen. Daarnaast reikt ze tools aan voor: eigen baas zijn over je agenda, objectief en feitelijk leren communiceren, creeren van betrokkenheid van je team. En bovenal een prettig persoon

      Blog

      -Veelgemaakte fout van leidinggevenden, te weinig leiding geven aan jezelf!-

      | Blog | No Comments
      Richting geven aan je team begint met leidinggeven aan jezelf! Helaas zie ik in de praktijk vaak iets heel anders ontstaan. Voorbeelden uit de praktijk? De leidinggevende laat zich te veel leiden…
      Blog
      6 februari 2023

      -Veelgemaakte fout van leidinggevenden, te weinig leiding geven aan jezelf!-

      Richting geven aan je team begint met leidinggeven aan jezelf! Helaas zie ik in de praktijk vaak iets heel anders ontstaan. Voorbeelden uit de praktijk? De leidinggevende laat zich te veel leiden…

      Blog

      -Veelgemaakte fout van leidinggevenden, te weinig leiding geven aan jezelf!-

      | Blog | No Comments
      Richting geven aan je team begint met leidinggeven aan jezelf! Helaas zie ik in de praktijk vaak iets heel anders ontstaan. Voorbeelden uit de praktijk? De leidinggevende laat zich te veel leiden…
      Responsive Menu
      Add more content here...