Transformatie
Leiderschap
Ontwikkeling
Coaching
Transformatie
Leiderschap
Ontwikkeling
Coaching
Leiderschap ontwikkeling
Leiderschap is iets dat constant in beweging is. Zeker in de tijd waarin we leven en waar diepgaande transformatieprocessen gaande zijn in het bedrijfsleven, organisaties en in de maatschappij. Ook het vele thuiswerken in een virtuele omgeving brengt weer andere vraagstukken naar voren. Dit vraagt ook om andere skills in je leiderschap. Het leiderschap van een aantal jaar geleden schiet te kort om mee te kunnen in de context waarin we nu leven en werken.
De verwachtingen van de klant gaan omhoog en dit vraagt andere manieren van services, communicatie en aanbod. In je team krijg je te maken met generatie X, Y, Z die vanuit andere drijfveren kijken naar hun werk en leven. Hoe kun je als leider je meer comfortabel voelen met het NIET weten, en samen met je team de antwoorden vinden en onderweg bijstellen in dit proces. Dit vraagt iets anders van jou als leider. Samen gaan we op zoek naar deze inzichten zodat je de volgende stappen kunt zetten in je leiderschap en organisatie.
In mijn begeleiding werk ik altijd met een holistische aanpak waarbij ik kijk naar het geheel. Dit doe ik d.m.v. verschillende coachtechnieken, waarbij ik zorgvuldig maar ook snel en efficiënt tot de kern kom. Hierdoor krijg je inzichten krijgt in je eigen gedrag, overtuigingen en gedachtenpatronen. Zo werk je aan groei in je leiderschap.
Deze resultaten hebben klanten ervaren:
- Ik werd uitgedaagd om anders te kijken naar mijn leiderschapsstijl en ontwikkelpunten. Ik heb mede dankzij Eef geleerd om kwetsbaarheid te tonen, ondanks mijn rol als manager.
- Eef heeft ze me naar het volgende niveau gebracht van wat voor mij belangrijk is en hoe ik mijn volgende stappen kan zetten, zowel zakelijk als privé.
- In het proces heeft ze mij leren kennen en vooral geholpen mijn eigen emoties op een dieper niveau te ervaren, waardoor ik mezelf beter heb leren kennen en mijn authenticiteit heb ontwikkeld.
- Met een goed gesprek, heldere vragen, oprechte inleving, geduld en zonder oordeel kreeg ik inzicht in mijn eigen kracht en persoonlijke groei.
- Met Eef sprak ik in een voor mij lastige periode. Ik kreeg weer het vertrouwen in de keuzes die ik zelf met vertrouwen weer kon nemen.
Resultaten die je kunt verwachten:
- Een duidelijk stap in je ontwikkeling d.m.v. het realiseren en uitvoeren van een ontwikkelplan waarin je leiderschap centraal staat, aangevuld met praktische tools en opvolging waarin je inzicht krijgt in hoe je (samen met je leidinggevende) kunt werken aan je eigen ontwikkeling.
- Krachtige tools en oefeningen die je als leider helpen om te gaan met de snelle veranderingen in de organisatie.
- Zelfverzekerdheid in je leiderschap en je weet hoe je jouw talenten kunt inzetten om te groeien in je rol en de organisatie.
- Veel zelfkennis en zelfbewustzijn zodat je weet waar je passie ligt en welke kernkwaliteiten dit versterken.
- Een uitgebalanceerde agenda met voldoende aandacht voor je team, met een gezonde balans tussen formeel en informeel overleg en voldoende tijd voor jezelf.
- Je weet hoe je gevormd bent en gebruikt deze informatie als basis voor de stappen die je gaat zetten en keuzes die je maakt.
- Je gebruikt je eigen kwetsbaarheid en die van je team om te groeien.
- Meer compassie, humor en zorg voor jezelf in de verschillende rollen.
- Groei die je gaat realiseren in het opbouwen of versterken van je zelfvertrouwen, durf en keuzes die hierbij horen.
Wanneer kan ik iets betekenen voor jou?
- Ben je al een aantal jaren als professional aan het werk en wil je de volgende stap zetten in je persoonlijke groei en ontwikkeling of in je leiderschap?
- Je voelt je oncomfortabel in deze snel veranderende wereld en bedrijfscultuur en merkt dat je je onzeker voelt over je leiderschap.
- Je merkt dat het hebben van kennis en duidelijke richting in je leiderschap niet meer voldoende is in deze tijd van snelle (digitale) veranderingen.
- Hoe werk je als leider met de diversiteit in je team en zorg je voor inclusie zodat niemand zich buitengesloten voelt?
- Je wordt als leider geleefd door de waan van de dag en hebt het gevoel dat je geen grip hebt op je agenda en de prioriteiten?
- Je wilt een totaal nieuwe weg inslaan in je werk en/of je wilt een stap maken als leider naar een andere afdeling, andere functie of ander bedrijf maar je twijfelt over je eigen vaardigheden en kennis.
- Je leidt je team met een strategie en duidelijk plan maar je merkt dat er een onderstroom van gevoelens en emoties leeft bij jezelf en je team en wilt deze begrijpen en juist inzetten om als team te groeien en de resultaten te halen?
Hoe gaan we werken aan je persoonlijke ontwikkeling?
Tijdens een zorgvuldig intakegesprek verkennen we samen je vraagstelling met betrekking tot je leidershap en onderzoeken het gewenste resultaat. Ik ga je persoonlijk begeleiden (online en/of offline) om samen te werken aan je persoonlijke doelen in een (vooraf) afgesproken periode.
In deze periode gaan we werken aan:
- Inzichten krijgen en doorbreken van belemmerende patronen, gedachten, manieren van werken.
- Inzicht krijgen in belangrijke momenten en personen in je leven om deze mee te nemen in de volgende stappen die je in je leiderschap gaat zetten.
- Inzicht verkrijgen in kernkwaliteiten en toepassen in je leven en/of werk.
- Praktische, theoretische oefeningen die je direct kun gaan toepassen in je dagelijkse leven om zo de eerste stappen te zetten in je persoonlijke groei en leiderschap.
- Evalueren wat je leert en successen vieren en meenemen in je volgende stappen.
- Plezier krijgen en leren van je eigen valkuilen als leider en deze inzetten als groei in je persoonlijkheid.
- Allerlei werkvormen, tools, inspiratie die je gaat toepassen op jezelf maar ook kunt toepassen in je leven, bij je team of in de organisatie waar je werkt.
Afhankelijk van je doelstellingen die we verkennen tijdens het kennismakingsgesprek kunnen we samen kijken wat er het beste bij jou past. Ieder mens, team of organisatie is uniek en dat vraagt maatwerk. Dat vind ik heel belangrijk om zo de juiste kwaliteit te waarborgen. Zo kunnen we de resultaten behalen die je voor ogen hebt. Ik werk met groeitrajecten van 6 of 9 maanden of een jaartraject. De investering voor een groeitraject voor 6 maanden begint vanaf 1850 euro.
Neem contact met me op en we gaan aan de slag: info@eefloozen.nl